Licencié pour manque de "fun": "En matière de droit du travail, il y a beaucoup de jurisprudences farfelues", souligne cet avocat
par BFMTV
Una salarié vient d'obtenir près de 500.000 euros d'indemnités et l'obligation pour son entreprise de le réintégrer, après son licenciement pour manque de "fun" en 2015. Yoann Sibille, avocat en droit du travail, précise que ce motif de licenciement n'est effectivement pas valable.
Vidéo suivante dans 5 secondes
Autres vidéos
Vos réactions doivent respecter nos CGU.
-
20:35France - Haute-Savoie: trois enfants retrouvés morts dans une maison, la mère recherchée
-
20:33Sports - Top 14 - Usap : Un Néo-Zélandais renforce le pack
-
20:31Monde - L'Allemagne en route vers des élections en février et une probable alternance
-
20:29Monde - Trump dévoile le casting de son administration avant sa rencontre avec Biden
-
07:00Auto - Voiture à contresens sur l'autoroute : quels réflexes adopter ?