Inégalités salariales femmes-hommes : le Cese demande le renforcement de l’application des sanctions contre les entreprises fautives
par LCP
En 2017 il existe toujours un écart de rémunération entre les hommes et les femmes à postes égaux, avec 9% de salaire de moins pour les femmes par rapport à leurs homologues masculins. Le Conseil économique, social et environnemental (Cese) doit adopter, mardi, un projet de résolution pour mettre en lumière ces inégalités et transmettre ses pistes de réforme au gouvernement. Les explications de François Chevré.
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