Salaire, promotions... Cette entreprise se veut exemplaire sur l'égalité homme-femme
par BFMTV
Les entreprises de plus de 1000 salariés doivent rendre public un "Index de l'égalité femmes-hommes". Il mesure les écarts de salaire, la répartition des promotions ou encore celle des augmentations individuelles.
Vidéo suivante dans 5 secondes
Autres vidéos
-
Tous publics
-
Tous publics
-
Tous publics
-
Tous publics
-
Tous publics
-
Tous publics
-
Tous publics
Vos réactions doivent respecter nos CGU.
-
15:33Monde - Le Brésil enquête sur l'attentat manqué contre la Cour suprême
-
15:30Sports - Real Madrid : Quand l'IA suggère un renfort inattendu
-
15:23Économie - Journal d'un agriculteur: "Nous, on veut profiter de nos enfants"
-
15:21Faits divers - Procès des viols de Mazan: trois accusés présentés comme des exemples d'"abnégation"
-
07:00Auto - Innovations du futur : Ford et Bentley ont de l'imagination !
