Salaire, promotions... Cette entreprise se veut exemplaire sur l'égalité homme-femme
par BFMTV
Les entreprises de plus de 1000 salariés doivent rendre public un "Index de l'égalité femmes-hommes". Il mesure les écarts de salaire, la répartition des promotions ou encore celle des augmentations individuelles.
Vidéo suivante dans 5 secondes
Autres vidéos
-
Tous publics
-
Tous publics
-
Tous publics
-
Tous publics
-
Tous publics
-
Tous publics
-
Tous publics
Vos réactions doivent respecter nos CGU.
-
02:14Monde - Malgré l'espoir d'un cessez-le-feu, la violence se poursuit à Gaza
-
00:14Sports - Coupe de France (32es de finale) : Safonov, Ramos, Koffi... Les tops/flops de Lens - PSG
-
22/12Monde - En quête d'un record du monde, une cheffe ivoirienne crée un engouement national
-
22/12France - Mayotte : drapeaux en berne, minute de silence… Comment fonctionne la journée de deuil national ?
-
22/12Auto - Freeporteur : la simplicité du cargo français
