"Ryanair souhaite rémunérer ses employés au niveau du seuil de pauvreté"
par humanite-fr
Depuis mi-mai, la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, vante les "accords de performance collective" rendus possibles par les ordonnances réformant le Code du travail de 2017, au tout début de quinquennat.Ce dispositif a remplacé les "accords de maintien de l'emploi" visant à "préserver" ou de "développer" l'emploi. Il peut : aménager la durée du travail; aménager la rémunération; déterminer les conditions de la mobilité professionnelle ou géographique interne à l'entreprise. A défaut de précisions, l'accord est valable cinq ans. En cas de refus, le salarié est licencié.La compagnie aérienne Ryanair fait à nouveau parler d'elle... La direction de Malta Air, qui opère pour la compagnie irlandaise low cost en France, a proposé de baisser de 10% la rémunération de son personnel navigant commercial pendant cinq ans, un "chantage au licenciement", selon le syndicat majoritaire, Force ouvrière, de Ryanair France.L'Humanité s'est entretenu avec Damien Mourgues, délégué syndical FO de Ryanair et Jean Hedou, secrétaire de la Fédération des transports FO. Entretien croisé.
Vidéo suivante dans 5 secondes
Autres vidéos
Vos réactions doivent respecter nos CGU.
-
09:18Sports - ATP - Brisbane : La belle série de Bonzi s'arrête à 10
-
08:50Monde - La Roumanie et la Bulgarie adhèrent désormais entièrement à l’espace Schengen
-
07:54France - Particules fines: vigilance rouge en vallée de l'Arve et dans trois départements de Paca
-
07:43Politique - La base de l'armée française sera rétrocédée à la Côte d'Ivoire en janvier, annonce le président Ouattara
-
07:00Auto - Métro Paris : Les nouveaux tarifs en vigueur