Salaire, promotions... Cette entreprise se veut exemplaire sur l'égalité homme-femme
par BFMTV
Les entreprises de plus de 1000 salariés doivent rendre public un "Index de l'égalité femmes-hommes". Il mesure les écarts de salaire, la répartition des promotions ou encore celle des augmentations individuelles.
Vidéo suivante dans 5 secondes
Autres vidéos
Vos réactions doivent respecter nos CGU.
-
20:03Sports - ATP : Rinderknech rebondira à Adelaïde
-
19:59Société - Décès de Jocelyne Wildenstein, figure de la jet-set, surnommée la "femme chat"
-
19:45Monde - États-Unis : une foule percutée par un véhicule au cœur de la Nouvelle-Orléans
-
19:37France - SNCF : les chèques-vacances en version papier ne sont plus acceptés
-
07:00Auto - Métro Paris : Les nouveaux tarifs en vigueur