Salaire, promotions... Cette entreprise se veut exemplaire sur l'égalité homme-femme
par BFMTV
Les entreprises de plus de 1000 salariés doivent rendre public un "Index de l'égalité femmes-hommes". Il mesure les écarts de salaire, la répartition des promotions ou encore celle des augmentations individuelles.
Vidéo suivante dans 5 secondes
Autres vidéos
Vos réactions doivent respecter nos CGU.
-
01:44Monde - Présidentielle en Uruguay: le candidat de la gauche donné vainqueur
-
00:26Monde - En Roumanie, un candidat prorusse crée la surprise à la présidentielle
-
00:17Sports - Liga (J14) : Bilbao s'offre le derby basque
-
24/11Économie - Suisse: les Bâlois approuvent le financement de la tenue de l'Eurovision 2025
-
24/11Auto - Des accidents en hausse sur les passages à niveau