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Près d'un recruteur sur deux a écarté un candidat pour un CV mensonger

par Ouest France - Wibbitz

Une étude menée par le bureau de recrutement spécialisé Robert Half dévoile que 47 % des recruteurs ont déjà détecté des mensonges sur les CV de leurs candidats. Les postulants ont tendance à enjoliver leur expérience professionnelle et leur niveau de compétences. Et lorsque les candidats n'enjolivent pas leur carrière professionnelle, ils mentent sur leur cursus. Plus de la moitié des DG ont déjà repéré de fausses informations concernant la formation et la qualification sur les CV. Il arrive que certains inscrivent le nom d'un établissement plus prestigieux ou d'un cursus qui correspond parfaitement à l'entreprise où ils postulent pour augmenter leurs chances d'être retenus Dernier mensonge ? Le salaire. Des candidats ne communiquent pas la véritable rémunération perçue dans le cadre de leurs précédents postes afin de prétendre à un salaire plus élevé. Autant de risques qui peuvent permettre de décrocher un poste... Ou être blacklisté par les recruteurs s'ils découvrent la supercherie !

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