Recrutement : les softs skills feront la différence

Recrutement : les softs skills feront la différence

La Tribune, publié le vendredi 06 avril 2018 à 10h20

Intégrer la personnalité au processus de recrutement est devenue primordial. Les entreprises en sont de plus en plus conscientes et l'intègrent désormais dans leur processus d'embauche. Le savoir-faire est toujours un critère de sélection indispensable, mais se baser sur les softs skills est ce qui fera la différence entre deux candidats, affirme Patrick Leconte, président-fondateur de TTI Success Insights France.

Misez sur l'humain est désormais clairement intégré dans les modes de fonctionnement des entreprises. Beaucoup de thèmes sont d'ailleurs en lien avec cette notion. La qualité de vie au travail, le bien-être, le télétravail, et bien d'autres. En revanche, pour le recrutement, cela reste à voir. Bien évidemment, les compétences techniques restent essentielles (31…

Lire la suite sur La Tribune

Le service de gestion de commentaires évolue.

A compter du 29 mars, le Journal de Réactions et la publication de commentaires seront temporairement fermés.

Les discussions autour des sujets qui vous tiennent à cœur resteront prochainement possibles au travers d’un tout nouveau service vous permettant de réagir.