Le CV, une perte de temps

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La Tribune, publié le lundi 05 février 2018 à 11h54

Le CV serait-il devenu obsolète lors d'une phase de recrutement ? C'est ce que montre Patrick Leconte, président et fondateur de TTI Success Insights France, dans cette analyse.

D'après une étude consacrée au recrutement, une donnée ressortait plus que les autres. Celle du temps accordé à la lecture d'un CV. 52 % des recruteurs passent moins de 30 secondes dessus, 26 % de 30 secondes à 1 minute et 22 %, seulement, plus d'une minute. Bien évidemment, cela peut venir de la présentation ou des fautes d'orthographe. Mais c'est aussi tout simplement que le CV est devenu obsolète lors d'une phase de recrutement. Les recruteurs préférant mettre en avant le contact avec le candidat, sa personnalité aux profits des compétences techniques ou des expériences passées.

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