La question du jour :

Faut-il augmenter le Smic ?




Faut-il augmenter le Smic ?
Une fiche de paie (illustration)

, publié le samedi 07 décembre 2019 à 07h00

Un groupe d'experts sur le Smic, consulté avant chaque revalorisation du salaire minimum le 1er janvier, recommande au gouvernement de ne pas donner de "coup de pouce".

Coup de pouce ou revalorisation automatique ? Le groupe d'économistes, consulté avant chaque revalorisation du Smic le 1er janvier, a tranché : il recommande au gouvernement de s'abstenir de "coup de pouce" et de s'en tenir à la revalorisation automatique. Depuis sa création en 2008, ce panel d'économistes s'y est toujours montré défavorable, estimant que cela nuirait à l'emploi des moins qualifiés, au chômage toujours élevé, tout en ayant un "impact limité contre la pauvreté".




En proportion du salaire médian, le salaire minimum français "a la double caractéristique d'être le plus élevé des pays de l'OCDE en termes de revenu disponible" (en tenant compte des prestations de soutien telle la prime d'activité) et "d'être dans la moyenne quand il s'agit du coût total du travail", souligne le groupe, dans un rapport remis jeudi. Ce résultat "a été obtenu au cours du temps par une politique systématique et transpartisane de réduction des contributions sociales employeurs sur les bas salaires", ajoute le groupe, qui note "qu'elle a atteint ses limites" puisqu'il ne reste plus que la cotisation accidents du travail et maladies professionnelles.

Une revalorisation de 1,5% l'an dernier

En outre, les experts présentent plusieurs simulations qui montrent que la revalorisation exceptionnelle de la prime d'activité mise en oeuvre en 2019 (90 euros) "a davantage contribué à réduire la pauvreté qu'un relèvement du Smic de la même valeur".
Du fait de cette revalorisation, la part de ménages pauvres parmi les bénéficiaires de la prime d'activité devrait passer de 27 à 19% en 2019. La prime d'activité bénéficiait au 30 juin à 4,17 millions de foyers, soit 1,44 million de plus que l'an dernier.

Le Smic bénéficie chaque année d'une hausse mécanique, calculée selon deux critères: l'inflation constatée pour les 20% de ménages aux plus faibles revenus et la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire de base ouvrier et employé (SHBOE).
Le 1er janvier 2019, cette revalorisation a été de 1,5%.

 

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