Inégalités de salaire : les hommes pensent que le problème s'est amélioré, les femmes beaucoup moins

Inégalités de salaire : les hommes pensent que le problème s'est amélioré, les femmes beaucoup moins
Un bulletin de paie, en 2017 (illustration)

, publié le jeudi 07 mars 2019 à 22h05

Selon un sondage Elabe publié jeudi 7 mars, les Français et les Françaises ont des perceptions très différentes des inégalités de salaire en entreprises.

Les premières concernées voient les choses différemment. Tel est le constat qui ressort d'une étude réalisée pou Les Échos, l'Institut Montaigne et Radio Classique, qui montrent que 56% des hommes pensent que le problème des inégalités salariales s'est amélioré ces dernières années, contre seulement 32% pour les femmes.Si les sondés sont 62% à penser que la situation des femmes s'est améliorée ces dernières années en ce qui concerne leur possibilité d'accéder à tous les métiers, ils ne sont que 44% à penser que les inégalités salariales se sont réduites (41% pensent au contraire que rien n'a changé dans ce domaine). 

Pour remédier aux inégalités professionnelles entre hommes et femmes, 83% des Français estiment qu'il faudrait créer d'avantage de crèches inter-entreprises, une solution encore plus plébiscitée par les femmes (87%) que par les hommes (78%), selon ce sondage rendu public à la veille de la Journée internationale pour les droits des femmes.Les personnes sondées approuvent également à 74% l'idée d'"accorder davantage de droits à formation pour les salariés à temps partiel" (qui sont en grande majorité des femmes), à 72% de "développer le télétravail" et à 69% de "sanctionner par des amendes équivalentes à 1% du chiffre d'affaires les entreprises avec des écarts de salaires", ce qui vient précisément d'entrer en vigueur pour les grandes entreprises.Sondage réalisé par internet, les 5 et 6 mars, auprès d'un échantillon de 1.001 personnes représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus (méthode des quotas).

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