Emploi : les salaires pourraient être revalorisés de 3,5% en 2025, selon une étude

Selon l'enquête Salary Budget Planning publiée jeudi 9 janvier par le groupe WTW, les entreprises françaises pourraient revoir les salaires à la hausse. La revalorisation médiane des salaires est notamment estimée à 3,5% pour l'année 2025.

L'enquête [LINK url="http://Selon l'enquête Salary Budget Planning publiée jeudi 9 janvier par le groupe WTW, les entreprises françaises pourraient revoir les salaires à la hausse. La revalorisation médiane des salaires est notamment estimée à 3,5% pour l'année 2025. L'enquête Salary Budget Planning, publiée jeudi 9 janvier par le groupe WTW, révèle que "les entreprises françaises prévoient une hausse médiane des budgets d’augmentations salariales de 3,5 % pour l’année 2025". Cela signifie par exemple que la moitié des salariés percevront moins que ce taux. Si cette estimation se situe un peu en deçà des revalorisations de 2024 (3,8%), "cette prévision reflète les tendances actuelles des politiques de rémunération dans un contexte économique exigeant", relèvent les auteurs de l'enquête. Les revalorisations de 2024 étaient par ailleurs en dessous de celles de 2023 (4,3 %), même si elles dépassaient l'inflation prévisionnelle de 2024 (2%). La France se place néanmoins derrière le Canada (3,6 %), l’Allemagne et les États-Unis (3,7 %). Elle est aussi largement devancée par le Brésil (5,9 %) et la Chine (4,6 %). Le groupe WTW note par ailleurs que "ce ralentissement des augmentations salariales est une tendance globale", le Brésil faisant figure d'"exception notable". Les prévisions de l'enquête varient aussi selon plusieurs facteurs : "seule une entreprise sur quatre prévoit un budget d’augmentations salariales 2025 supérieur à 3,9%, tandis qu’une entreprise sur quatre prévoit un budget d’augmentations salariales 2025 inférieur à 3%", expliquent les auteurs de l'étude. Une estimation marquée par l'inflation L'enquête menée en octobre 2024 sur plus de 1000 entreprises françaises note qu'en 2024, "78 % des entreprises ont augmenté leurs budgets salariaux, contre 73 % l’année précédente, mais la hausse moyenne s’établit à +4,3 %". Soit moins qu'en 2023 (+7,1%) et qu'en 2022 (+6,4 %). Pour attirer les profils sur un marché de l'emploi très concurrentiel, "39 % des entreprises ont procédé à une révision globale des salaires, tandis que 38 % recrutent désormais à des niveaux supérieurs dans leurs grilles salariales". Selon Khalil Ait-Mouloud, Directeur de l’Activité Enquêtes de rémunération chez WTW en France, les estimations de la revalorisation médiane des salaires "traduisent la volonté des entreprises de maintenir leur compétitivité sur un marché de l’emploi sous tension, marqué par un faible taux de chômage". Il note par ailleurs que "la stabilisation de l’inflation autour de 2 % et les difficultés rencontrées par certains secteurs ces derniers mois expliquent la légère baisse des budgets prévisionnels observée pour cette année". "]Salary Budget Planning, publiée jeudi 9 janvier par le groupe WTW, révèle que "les entreprises françaises prévoient une hausse médiane des budgets d’augmentations salariales de 3,5 % pour l’année 2025". Cela signifie par exemple que la moitié des salariés percevront moins que ce taux. Si cette estimation se situe un peu en deçà des revalorisations de 2024 (3,8%), "cette prévision reflète les tendances actuelles des politiques de rémunération dans un contexte économique exigeant", relèvent les auteurs de l'enquête. Les revalorisations de 2024 étaient par ailleurs en dessous de celles de 2023 (4,3 %), même si elles dépassaient l'inflation prévisionnelle de 2024 (2%).

La France se place néanmoins derrière le Canada (3,6 %), l’Allemagne et les États-Unis (3,7 %). Elle est aussi largement devancée par le Brésil (5,9 %) et la Chine (4,6 %). Le groupe WTW note par ailleurs que "ce ralentissement des augmentations salariales est une tendance globale", le Brésil faisant figure d'"exception notable". Les prévisions de l'enquête varient aussi selon plusieurs facteurs : "seule une entreprise sur quatre prévoit un budget d’augmentations salariales 2025 supérieur à 3,9%, tandis qu’une entreprise sur quatre prévoit un budget d’augmentations salariales 2025 inférieur à 3%", expliquent les auteurs de l'étude.

Une estimation marquée par l'inflation

L'enquête menée en octobre 2024 sur plus de 1000 entreprises françaises note qu'en 2024, "78 % des entreprises ont augmenté leurs budgets salariaux, contre 73 % l’année précédente, mais la hausse moyenne s’établit à +4,3 %". Soit moins qu'en 2023 (+7,1%) et qu'en 2022 (+6,4 %). Pour attirer les profils sur un marché de l'emploi très concurrentiel, "39 % des entreprises ont procédé à une révision globale des salaires, tandis que 38 % recrutent désormais à des niveaux supérieurs dans leurs grilles salariales".

Selon Khalil Ait-Mouloud, Directeur de l’Activité Enquêtes de rémunération chez WTW en France, les estimations de la revalorisation médiane des salaires "traduisent la volonté des entreprises de maintenir leur compétitivité sur un marché de l’emploi sous tension, marqué par un faible taux de chômage". Il note par ailleurs que "la stabilisation de l’inflation autour de 2 % et les difficultés rencontrées par certains secteurs ces derniers mois expliquent la légère baisse des budgets prévisionnels observée pour cette année".