Covid-19 : doit-on s'attendre à un retour du télétravail généralisé avec la flambée de l'épidémie ?

Covid-19 : doit-on s'attendre à un retour du télétravail généralisé avec la flambée de l'épidémie ? ©LOIC VENANCE / AFP

publié le jeudi 18 novembre 2021 à 15h37

La ministre du Travail Elisabeth Borne a indiqué que le protocole sanitaire dont la dernière version date du mois de septembre était "exigeant". Elle demande à "chacun de se remobiliser" et d'appliquer ce protocole. 

Plusieurs de voisins européens entendent lutter contre la cinquième vague de Covid-19 avec un recours massif au télétravail, comme la Belgique ou l'Allemagne.

L'exécutif s'apprête-t-il aussi à demander aux Français de travailler de chez eux ? Le gouvernement n'envisage pas à ce stade de renforcer les règles en matière de télétravail face à la cinquième vague de l'épidémie de Covid-19, a tranché jeudi 18 novembre le ministère du Travail. "Nous n'envisageons pas aujourd'hui de renforcer les règles sur le télétravail", a fait savoir le ministère, arguant que "la situation n'est pas la même qu'au printemps dernier", avec "aujourd'hui 90 % des adultes qui sont vaccinés".
 


Port du masque : des contrôles renforcés en entreprise 

La France prend-t-elle un risque sanitaire en ne généralisant pas le télétravail ? Le ministère met en avant le "protocole sanitaire strict qui s'applique en entreprise, avec le port du masque obligatoire dans tous les espaces de travail clos et partagés ainsi que le respect des gestes barrières".

Dans une interview à l'Opinion.fr, la ministre du Travail Elisabeth Borne, a dépeint ce jeudi un protocole "exigeant", déplorant "un certain relâchement ces derniers mois notamment sur le port du masque". "Il faut que chacun se remobilise", a-t-elle insisté, ajoutant que les contrôles de l'inspection du travail seraient renforcés sur le respect du protocole. "On n'a pas prévu de modifier à ce stade le protocole", a-t-elle insisté. 

 


Depuis septembre, le protocole - ce document de référence pour assurer la santé et la sécurité des salariés et la poursuite de l'activité économique face au Covid-19 - ne prévoit plus de jour minimal de télétravail. Il prévoit que "les employeurs fixent, dans le cadre du dialogue social de proximité, les modalités de recours" au télétravail.

Un jour de télétravail par semaine pour seulement 10 % des salariés 
 Aménagé à plusieurs reprises, le protocole avait notamment imposé pendant plusieurs mois le télétravail comme une règle à compter d'octobre 2020 précisant qu'il devait être "porté à 100 % pour les salariés qui peuvent effectuer l'ensemble de leurs tâches à distance". Selon les dernières données de la Dares, 21 % des salariés ont été au moins un jour en télétravail au cours du mois de septembre. Les salariés concernés par le télétravail ne sont plus que 8 % à avoir télétravaillé tous les jours de la semaine (soit 2 % de l'ensemble des salariés). Les entreprises qui imposent au moins un jour de télétravail par semaine ne représentent plus que 10 % de salariés (après 19  % fin août).

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