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Luc Chatel a annoncé l'instauration prochaine d'une prime pour les chefs d'établissement - © Photo AFP

Les chefs d'établissements sont d'accord, la réforme est donc sur les rails. Après un an et demi de discussions, le ministère de l'Éducation va instaurer une prime "aux résultats" pour les chefs d'établissements scolaires. La prime en question variera de 0 à 6 000 euros (avec une moyenne de 2 000 euros) tous les trois ans et sera attribuée, a priori par les recteurs, en fonction de certains critères. Luc Chatel a notamment évoqué "le projet pédagogique d'un établissement", les "résultats scolaires" ou la "capacité d'intégrer des élèves en grande difficulté". Des "contrats d'objectifs et de performances" devraient être mis en place. Et, en fonction des objectifs atteints, les primes seront distribuées.

Pour l'instant, cette mesure n'est pas encore totalement figée. Les "modalités d'attribution" seront discutées jusqu'en mai. Mais le principe de développer cette culture de la performance dans les établissements est acté. Au grand dam d'une partie des enseignants. Pour Daniel Robin, cosecrétaire général du Snes-FSU, ce n'est pas "un bon signe pour les relations" entre chefs d'établissements et enseignants. Il y voit une "rémunération à la servilité" et pense que les proviseurs et principaux de collèges vont désormais donner "l'image de quelqu'un qui est dans le camp de ceux qui défendent des politiques contestées, comme les suppressions de postes ou la réforme du lycée". Pour Alain Refalo, instituteur "désobéisseur" interviewé par L'Express, "cette mesure est criminelle car elle revient à instaurer une course au résultat et un management au stress". Le PCF dénonce également "une machine de guerre contre l'école de la République" qui "n'est pas une entreprise et les chefs d'établissement ne doivent pas être des patrons".

Le ministre se défend, assurant que "c'est ça un système éducatif moderne, c'est un système éducatif qui se fixe des objectifs, et qui cherche à améliorer ses performances". Les principaux intéressés, eux, sont d'accord sur le principe, mais s'inquiètent encore de la façon dont les résultats seront évalués. D'autres s'interrogent sur la pertinence de ne récompenser que les chefs d'établissement et non tous ceux qui participent à l'élaboration d'un projet éducatif. Enfin, certains pointent le moment choisi pour faire cette annonce, alors que les enseignants annoncent de nouvelles mobilisations dans les semaines à venir pour protester contre les suppressions de postes dans l'Éducation.