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Un salarié d'un centre d'appels - © Photo AFP

Le ministre du Travail, Xavier Darcos, a distribué jeudi ses cartons rouges. Il avait donné aux grandes entreprises jusqu'au 1er février pour prendre des mesures contre le stress professionnel. Sur les quelque 1.500 sociétés de plus de 1.000 employés concernées, 45% n'ont pas tenu compte de l'ultimatum. Picard Surgelés, GSK, Bull, Goodyear Dunlop, KFC, Veolia Transport, l'Agence France Presse... sont classées "rouge". Selon le ministre, elles "assument" de ne rien faire.

35% sont en orange: elles ont engagé des négociations. Chanel, Conforama, France Télévisions, la Banque Postale, France Telecom ou Total peuvent mieux faire. Les bons élèves, en vert, ont signé un accord ou un plan d'action. Areva, Alstom, EDF, Eurodisney, GDF-Suez, L'Oréal, PSA ou Renault figurent dans le haut du classement.

Xavier Darcos se félicite que ces entreprises aient "joué le jeu car le 'name and shame' (nommer et faire honte) a des conséquences sur leur image". La liste du ministère du Travail a d'ailleurs fait un tabac. Publiée jeudi sur le site travailler-mieux.gouv.fr, elle a été vue 1,2 millions de fois en une demi-journée... avant d'être retirée. Le gouvernement a fait marche arrière, après 24 heures, car de nombreuses entreprises montrées du doigt critiquent la méthode.

Même les syndicats relativisent le classement. La CFDT explique que, dans certaines sociétés, syndicats et direction négocient sur des problématiques plus urgentes que le stress.

Mais le ministère l'assure sur son site: "nous nous employons à préparer une nouvelle photographie de la situation".

Quoi qu'il en soit, avec la précarité croissante des salariés, le problème du stress au travail reste prégnant. Le ministère du Travail relève que les maladies professionnelles sont en augmentation: 43.000 cas recensés en 2007, 45.000 en 2008. Pour un coût de 2 à 3 milliards d'euros en 2007 (étude de l'Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles).