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Brigitte Grésy, inspectrice des affaires sociales en charge du rapport sur l'égalité professionnelle. - © DR

Des quotas obligatoires de femmes dans les conseils d'administration des entreprises? C'est ce que propose Brigitte Grésy, inspectrice générale des affaires sociales, dans un rapport sur l'égalité professionnelle, remis mercredi au ministre du Travail, Xavier Darcos.

En mars dernier, le gouvernement lui avait demandé de préparer la concertation sur l'égalité professionnelle annoncée pour l'automne par Nicolas Sarkozy.

Parce que "les femmes sont bien présentes, bien formées, prêtes à s'investir et que les compétences n'ont pas de sexe", l'inspectrice propose d'imposer "40% de femmes" dans les conseils d'administration et de surveillance des entreprises publiques et des sociétés cotées en Bourse.

Plafond de verre
Selon lemonde.fr, "en 2009, les conseils d'administration du CAC 40 comptaient seulement 10,5% de femmes en 2009 et lorsqu'on prend en compte les 500 premières sociétés françaises, la part des femmes dans les conseils tombe à 8%".

C'est donc pour briser "ce plafond de verre" qui empêche les femmes d'accéder aux postes de direction que l'inspectrice propose de s'inspirer de la Norvège. Dès 2004, les entreprises publiques, puis les entreprises cotées en 2006, ont été contraintes d'accueillir 40% de femmes dans leurs directions. Sous peine de dissolution.

Le système proposé par Brigitte Gésy est progressif. Les 40% seront un objectif atteignable dans 6 ans. Seules les entreprises comptant plus de 1000 salariés seraient concernées. Mais une première échéance de 20% serait imposée dans deux ans. Au risque pour les sociétés de voir annuler les nominations déjà faites.

Et vous qu'en pensez-vous? Estimez-vous qu'instaurer des quotas de femmes soit indispensable? Au contraire croyez-vous que cela ne soit pas une bonne solution pour arriver à l'égalité? Enfin faites-vous partie de ceux qui croient que c'est une bonne idée à condition d'y mettre certaines garanties?