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British Airways connaît d'importantes difficultés. - © AFP (Philippe Lopez)

La semaine dernière, 30.000 salariés de British Airways ont reçu un drôle d'email de leur employeur: il leur proposait de se porter volontaire pour travailler gratuitement entre une semaine et un mois.

Il s'agit, selon Willie Walsh, le directeur général du groupe, d'aider la compagnie aérienne britannique "à survivre". Ce dernier a d'ailleurs montré l'exemple en renonçant à un mois de salaire, soit 61.000 livres (un peu plus de 71.000 euros), rapporte la BBC.

"On a cru que c'était une blague", a expliqué un membre de l'équipe au quotidien britannique The Times. "C'est très bien pour Willie Walsh, mais moi je ne gagne que 13.000 euros par an".

Selon le site de la BBC, des centaines de salariés ont toutefois déjà répondu positivement à la proposition.

400 millions de pertes annuelles
British Airways fait face à d'importantes difficultés. La compagnie a notamment annoncé fin mai une perte annuelle record de plus de 400 millions d'euros, alors que l'année précédente le bénéfice s'élevait à plus de 800 millions d'euros.

"La compagnie, qui emploie désormais environ 40.000 personnes, a déjà supprimé 2.500 emplois depuis l'été dernier", indique le Wall Street Journal.

Outre la semaine de travail gratuit, British Airways propose aussi à ses salariés de prendre des congés sans solde ou de travailler à temps partiel pour diminuer ses coûts.

Et vous, à quoi êtes vous prêt pour sauver votre entreprise et éviter le chômage? Accepter d'être payé plus tard? Travailler une semaine ou plus sans être payé? Prendre des congés sans solde? Ou estimez-vous qu'il ne faut absolument pas accepter ce genre de propositions?