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Laurence Parisot, présidente du Medef, le 6 octobre 2008 à Paris. - © AFP (Eric Piermont)

La crise financière et l?épisode du sauvetage de la banque Dexia par les autorités françaises et belge ont relancé le débat sur la rémunération des patrons. L'administrateur délégué de la banque franco-belge, Axel Miller, a en effet dû renoncer à l?enveloppe de 3,7 millions d'euros qui était prévue pour lui.

C'était la condition posée par la France pour le plan de recapitalisation de Dexia, le gouvernement français intervenant pour la première fois dans une affaire de ce type.

Lundi, la présidente du Medef, Laurence Parisot, a présenté une série de mesures parmi lesquelles l?abolition des "parachutes dorés" en cas d'échec ou de démission et l?interdiction pour un dirigeant d'entreprise de cumuler un contrat de travail et un mandat social.

Si les entreprises n'adoptent pas ce "code de gouvernance" avant la fin de l'année, le gouvernement présentera une loi au début de 2009 pour les faire appliquer.

La France championne des parachutes dorés
En 2004, la Commission européenne avait déjà recommandé un meilleur contrôle des rémunérations des dirigeants d?entreprises. Trois ans plus tard, le président Sarkozy avait tenté de freiner la pratique des "golden parachutes" en durcissant leur réglementation à travers la loi TEPA sur le travail, l'emploi et le pouvoir d'achat.

Mais les parachutes dorés, difficiles à contrôler, sont toujours une réalité et la France reste la championne des primes de départ: elles atteignent en moyenne le double du total du salaire de base et des bonus annuels.

Dans le contexte de la crise actuelle, êtes-vous pour une loi qui interdirait les parachutes dorés et autres avantages accordés aux grands patrons? Trouvez-vous au contraire qu?il s?agirait d?une entrave au libéralisme et au dynamisme économique? Ou bien pensez-vous que le problème est beaucoup plus vaste et que c'est tout le système qu?il faut repenser?