actualité 

Le ministre du Travail Xavier Bertrand à l'Assemblée nationale le 1er juillet - © AFP

Les cadres ont manifesté dans les rues de Paris mercredi après-midi à l'appel de deux syndicats, la CFE-CGC et la CGT cadres. Objectif: protester contre la réforme du temps du travail.

Avec cette loi, définitivement adoptée dans la nuit, "nous sortons des 35 heures", s'est réjoui le ministre du Travail Xavier Bertrand. Même si la durée légale hebdomadaire reste 35 heures, chaque entreprise pourra renégocier le temps de travail.

Même s'ils ne comptabilisent pas leurs heures, les cadres "au forfait", c'est-à-dire la plupart des cadres, sont particulièrement touchés par cette loi.

Ni jours fériés ni RTT

Leur durée légale maximale de travail passe de 218 à 235 jours par an, voire à 282 jours si l'entreprise le négocie. A partir du 219ème, les jours travaillés seront payés avec une majoration de 10% minimum.

Sur un an, 235 jours travaillés reviennent à garder tous les samedis et dimanches libres, 25 jours de congés payés et le 1er mai - mais sans jours de RTT et sans les autres jours fériés.

Depuis les lois Aubry, les cadres bénéficiaient de 12 jours de RTT pour compenser des journées de travail souvent longues et stressantes.

Les syndicats dénoncent une insupportable régression sociale. Et vous, auriez-vous augmenté le temps de travail des cadres? La mesure est-elle bonne ou injuste?