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Faut-il mettre fin au "monopole syndical" ?




Faut-il mettre fin au "monopole syndical" ?

François Fillon à Paris, le 27 novembre 2016. Le candidat à la présidentielle propose de mettre fin au "monopole syndical".

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Orange avec AFP, publié le jeudi 01 décembre 2016 à 07h00

C'est une réforme destinée à rendre le dialogue social "plus efficace", selon l'équipe de François Fillon. Du côté des syndicats, on estime plutôt qu'elle est destinée à fragiliser les organisations, voire à les contourner tout simplement.

Le tout récent vainqueur de la primaire de la droite envisage, en cas de victoire en 2017, de "mettre fin au monopole syndical au premier tour des élections professionnelles."

Validée en 2008 quand M. Fillon était Premier ministre, la règle actuelle prévoit qu'au premier tour des élections des délégués du personnel, chaque syndicat représentatif donne sa liste de candidats. Cette prérogative est appelée le "monopole syndical". Si le quorum n'est pas atteint (50% des électeurs inscrits), un second tour est organisé et dans ce cas, tout salarié peut présenter sa candidature -individuellement ou à plusieurs- à ces élections qui ont lieu tous les quatre ans dans les entreprises de plus de 11 salariés. Le délégué du personnel, censé représenter les salariés et leur réclamation auprès de l'employeur, peut aussi négocier des accords dans les entreprises, sous certaines conditions. François Fillon propose que ces candidatures "libres" soient possibles dès le premier tour, une réforme à laquelle poussait également Nicolas Sarkozy.

"L'ÉTAT DU PAYS IMPOSE D'AGIR VITE ET FORT"

"Ce qu'on poursuit, c'est un dialogue social le plus efficace possible", explique François Bouvard, coordinateur du programme de M. Fillon. "L'Etat du pays impose d'agir vite et fort. On veut que ça se passe dans la concertation, mais on ne veut pas non plus que la concertation soit un frein aux réformes", ajoute-t-il. Déborah David, avocate chez Jeantet (côté entreprise), voit d'un bon œil cette réforme, applaudie par le Medef. "Bien souvent, les délégués sont beaucoup plus à l'écoute de ce que va dire leur centrale" que de l'avis des salariés, dit-elle. Et d'expliquer que certains accords ne sont pas signés par les délégués alors que les salariés y sont favorables.

C'est dans cette optique que François Fillon propose également de donner "le dernier mot aux salariés" avec le référendum en entreprise ou de limiter à 50% du temps de travail le temps consacré à l'exercice du mandat de chaque représentant.

DES CANDIDATS SOUTENUS PAR LA DIRECTION ?

Marylise Léon, secrétaire nationale de la CFDT, s'attend également à un émiettement du paysage syndical et s'interroge sur l'avenir du dialogue de branche: "Il y aura autant de syndicats que d'entreprises. Chacun défendra son pré carré, au périmètre de son entreprise, sans s'inscrire dans une filière professionnelle ou un secteur d'activité." Et à l'argument selon lequel cette mesure répondrait au faible taux de syndicalisation (11,2% des salariés adhèrent à une organisation syndicale), elle s'insurge: "Dans ce cas, je demande aux Républicains combien ils ont d'adhérents? Un peu plus 200.000, c'est quatre fois moins qu'à la CFDT!".

Le risque de voir se présenter des candidats soutenus par la direction est aussi agité. Cette mesure, "même si elle apparaît de peu d'importance, s'inscrit dans un mouvement anti-syndical", juge Emmanuel Dockès, professeur de droit. Et il pointe du doigt une contradiction: "D'un côté, on dit qu'il faut des organisations syndicales suffisamment puissantes pour faire de la négociation collective, de l'autre on veut supprimer leur capacité de protestation."

 
95 commentaires - Faut-il mettre fin au "monopole syndical" ?
  • Les syndicats existent afin de représenter les travailleurs et défendre leurs intérêts.
    Ce que veut Fillon, c'est rendre les syndicats inexistants dans le but de ne rencontrer aucune opposition pour les sales réformes qu'il souhaite mettre en place.
    Les histoires de représentativité des différents syndicats sont ici mal venues. On peut effectivement les comparer au nombre d'adhérents de l'UMP, du PS ou du FN. Et dans ca cas, tout le monde trouve cela représentatif...étrange.

  • Mr Fillon qui attend,ce qui est légitime,(mais mal compris des Français)de connaitre ses adversaires pour débattre projet contre projet et vision d'avenir,serait bien inspiré d'expliquer sans attendre son projet détaillé de réductions des fonctionnaires,battu en brêche tous les jours par les réseaux sociaux,les journalistes des Medias qui distillent ce "poison"à la moindre occasion,et ses adversaires de tous bords,qui utilisent cet argument,quitte à tromper les gens,pour le décrédibiliser...C'est urgent!!!

  • Oui,sans hésitation,car ils sont devenus des partis politiques déguisés et ne sont plus comme en Allemagne les défenseurs Ojectifs des salariés,d'ou leur puissance....

  • ils ne représentent rien sont ringards se croient encore en 36 comme la cgt organe du parti communiste : au sein d'une entreprise ils sont les rois, ne font rien car ils sont délégués, brassent du vent, sont politisés, et ont fait sombrer de grandes entreprises : à dégager en 2017

  • quand je vois un cgt qui n a jamais bossé avec une bonne place offerte par les bons socialos j espère qu il va dégager avec le nouveau gouvernement AMEN !

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