Pénibilité: le gouvernement fait preuve "d'une injustice profonde", selon l'Unsa

Pénibilité: le gouvernement fait preuve

Le Premier ministre français Edouard Philippe à Paris, le 8 juillet 2017

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AFP, publié le lundi 10 juillet 2017 à 12h48

L'Unsa a critiqué les arbitrages opérés par Matignon pour réformer le compte pénibilité, dans le cadre de la réforme du code du travail, estimant que le gouvernement fait preuve "d'une injustice profonde" et "choquante".

Pour l'Unsa, la pénibilité est "l'un des dossiers sociaux les plus sensibles. C'est celui qui touche à la pire des inégalités, celle dans laquelle la contrepartie de son travail se paie d'une partie de sa durée de vie ou de sa santé".

En choisissant "de fragiliser le fondement d'un dispositif et sa pérennité, le gouvernement fait preuve d'une injustice profonde, choquante aux plans social et moral".

Ce premier arbitrage rendu dans le cadre des ordonnances réformant le code du Travail "est un signal qui augure mal de l'avenir", ajoute l'Unsa.

Elle s'inquiète également de la modification du financement de ce dispositif, qui ne proviendra plus de deux taxes patronales et sera transféré à la branche accident du travail de la sécurité sociale.

"S'il est exact que celle-ci est en excédent relatif, ce n'est qu'à court terme. Avec la suppression de tout financement dédié, c'est donc la pérennité du C3P (compte pénibilité, NDLR) qui est menacée", souligne l'Unsa.

Le Premier ministre, Edouard Philippe, a également annoncé le changement de nom de ce compte, qui va désormais s'appeler "compte de prévention", ce que dénonce l'Unsa.

Le nouveau dispositif, "improprement baptisé +compte de prévention+", "rompt avec le principe de prévention de la pénibilité du C3P". Ce dernier, entré en vigueur depuis 2015, permet aux salariés du privé occupant un poste pénible de cumuler des points afin de partir plus tôt à la retraite, se former ou travailler à temps partiel sans perte de salaire.

Il sera maintenu tel quel pour six critères (travail de nuit, répétitif, en horaires alternants, en milieu hyperbare,  bruit et températures extrêmes). 

En revanche, les règles sont modifiées pour quatre autres critères (manutention de charges lourdes, postures pénibles, vibrations mécaniques et risques chimiques), qui sortiront du compte à points.

bow/mml

 
18 commentaires - Pénibilité: le gouvernement fait preuve "d'une injustice profonde", selon l'Unsa
  • Combien faut-il de manque de lucidité et de soumission avec mauvaise foi pour de VENDRE cette soupe avec aplomb .

  • Ceux qui décident ces lois sont bien à l'aise dans leurs bureaux climatisés en commençant à travailler vers dix heure !

  • quelqu'un connait-il vraiment le compte pénibilité ? D'après ce que j'ai cru comprendre lors de mes réunions d'information, mais j'ai peut-être mal compris, Il ne vous fait pas partir plus tôt à la retraite sauf s'il vous manque des trimestres mais il faut quand même attendre 62 ans .... Par ailleurs, il ne peut vous faire gagner au maximum que 2 trimestres ..... Il peut vous permettre de travailler à mi-temps sur la fin de votre carrière mais sur un temps très court; Par contre il permet la formation continue Et ça c'est bon pour les syndicats qui se financent avec la formation continue !!!... Il ne faut pas rester bloquer sur le titre ....

  • si cela continue on montera avec une canne ou un fauteuil roulant sur l'échafaudage

  • ON NE TRAVAILLE PLUS COMME EN 1936 L INVALIDITE A ETE CREE !!! pour les gens malades a partir de 50 ans on ne peut plus soulever des charges les patrons le sa

    Non, effectivement, les choses ont changé ! Et c'est une bonne chose ! on appelle ça le progrès !

    Mais cela ne veut pas dire que les métiers pénibles ou à risque ont disparu.

    Et ce n'est pas parce que c'était pire avant qu'il faut revenir en arrière !

    C'est pourtant ce que Macron et Philippe veulent faire. Tout ça pour exonérer les entreprises (les grosses) de certaines réglementations protégeant les salariés ou supprimer certaines taxes (transférées sur la Sécu donc en grande partie sur les cotisations salariales).

    Une illustration de ce que donne la Lutte des classes quand les salariés se laissent berner par un jeune avec un joli costume et porté par les médias.

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